Se­nior Con­sul­tant Un­ter­neh­mens- und Human Re­sources Transformationen

Alex­ander Beck

Alex­ander Beck ist selbst­stän­diger Ausbildungspartner/​Dozent und ein er­fah­rener, viel­seitig ein­setz­barer HR Se­nior Con­sul­tant. Er ist ein pra­xis­ori­en­tierter HR Spe­zia­list, Pro­blem­löser und Um­setzer. Die Kom­bi­na­tion aus HR spe­zi­fi­schem und be­triebs­wirt­schaft­li­chem Fach­wissen auf Ge­schäfts­lei­tungs­ebene, kom­bi­niert mit struk­tu­rierter und ana­ly­ti­scher Me­tho­den­kom­pe­tenz sowie seine Fä­hig­keit mit allen Hier­ar­chien mo­ti­vie­rend ar­beiten zu können, bilden das per­sön­liche und fach­liche Fun­da­ment seiner Tä­tig­keit als HR Se­nior Pro­jekt- und Pro­gramm­leiter. Herr Beck ver­fügt auf­grund seiner viel­sei­tigen Bran­chen-Er­fah­rung über ein aus­ge­wie­senes Fach-Know-how und Ex­per­ten­wissen in­ner­halb des ge­samten Mitarbeiter-Life-Cycle.

Qua­li­fi­ka­tion

  • Exe­cu­tive Master of Human Re­sources & Leadership
  • Se­nior Con­sul­tant Un­ter­neh­mens- und HR-Transformation
  • Busi­ness-Coach
  • Po­ten­ti­al­ana­lysen,
    Dia­gnostik Zertifizierungen
    (In­sights, LPE, MPE, SPE)
  • Spra­chen: D /​ E /​ F

«Nichts ist be­stän­diger als der Wandel und die Veränderung»
in An­leh­nung an Konfuzius

Trainingsadministration SPOL
An­gela Mosimann
freut sich auf Ihre
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